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Wenn Sie eine Kündigung erhalten, sollten Sie schnell handeln. Denn die Frist der Kündigungsschutzklage lässt Ihnen nur einen kurzen Zeitraum, um sich gegen die Kündigung
Welche Formulierungen zwar positiv klingen können, aber tatsächlich gar nicht sind und wann Sie ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen sollten, zeigen wir in diesem Beitrag.
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Der Anspruch auf den Erholungsurlaub gehört zum Arbeitsverhältnis. Kündigt man selbst oder erhält man eine arbeitgeberseitige Kündigung, stellt sich die Frage, wie mit den verbleibenden
Während der Phase der Trennung, also vor der gerichtlichen Scheidung, kann, orientiert an den ehelichen Lebensverhältnissen, gegebenenfalls ein Anspruch auf Zahlung von Trennungsunterhalt gegeben sein,
Ihnen wurde in der Probezeit gekündigt? Das ist keine Seltenheit! Häufig möchten Arbeitgeber*innen ihre Arbeitnehmer*innen vor einer festen Anstellung zunächst kennenlernen und Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und
Die Verfahrenskostenhilfe bei der Scheidung kann eine große Entlastung sein. Gerichtsverfahren kosten in den meisten Fällen Geld. Es fallen Gerichtskosten sowie Anwaltsgebühren an, wenn man
Was gilt für den Kündigungsschutz nach der Elternzeit? Die Sorge vor einer Kündigung ist bei vielen Arbeitnehmer*innen groß. Das gilt besonders für Beschäftigte, die erst
Auf das Thema gemeinsames Sorgerecht trifft man nicht nur, wenn Ehen mit Kindern geschieden werden. Auch wenn zwei Menschen, die nicht miteinander verheiratet sind, ein
Das Familienrecht ist ein ganz besonderes Rechtsgebiet. Zur rechtlichen Komponente tritt auch das emotionale Element. Das macht es nicht selten ganz besonders schwierig, solche Auseinandersetzungen
Fehlt eine digitale Zeiterfassung oder manipulieren Arbeitnehmer*innen ihre tatsächliche Arbeitszeit auf andere Weise, könnte es sich um einen Arbeitszeitbetrug handeln. Was das ist und mit
Wir sind eine auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Familienrechts hochspezialisierte Kanzlei mit Sitz in Berlin. Unsere Anwält*innen sind erfahren und hochmotiviert.
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