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Wenn Sie eine Kündigung erhalten, sollten Sie schnell handeln. Denn die Frist der Kündigungsschutzklage lässt Ihnen nur einen kurzen Zeitraum, um sich gegen die Kündigung
Um einer betriebsbedingten Kündigung zuvor zu kommen, können Sie einen Aufhebungsvertrag aushandeln. Wir beraten Sie und holen dabei die optimale Abfindung für Sie raus.
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Welche Formulierungen zwar positiv klingen können, aber tatsächlich gar nicht sind und wann Sie ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen sollten, zeigen wir in diesem Beitrag.
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Der Anspruch auf den Erholungsurlaub gehört zum Arbeitsverhältnis. Kündigt man selbst oder erhält man eine arbeitgeberseitige Kündigung, stellt sich die Frage, wie mit den verbleibenden
Nachehelicher Ehegattenunterhalt führt oft zu langjährigem Rechtstreit. Holen Sie sich Hilfe von einer Fachanwältin für Familienrecht.
Ihnen wurde in der Probezeit gekündigt? Das ist keine Seltenheit! Häufig möchten Arbeitgeber*innen ihre Arbeitnehmer*innen vor einer festen Anstellung zunächst kennenlernen und Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und
Die Verfahrenskostenhilfe bei der Scheidung kann eine große Entlastung sein. Gerichtsverfahren kosten in den meisten Fällen Geld. Es fallen Gerichtskosten sowie Anwaltsgebühren an, wenn man
Was gilt für den Kündigungsschutz nach der Elternzeit? Die Sorge vor einer Kündigung ist bei vielen Arbeitnehmer*innen groß. Das gilt besonders für Beschäftigte, die erst
Auf das Thema gemeinsames Sorgerecht trifft man nicht nur, wenn Ehen mit Kindern geschieden werden. Auch wenn zwei Menschen, die nicht miteinander verheiratet sind, ein
Wir sind eine auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Familienrechts hochspezialisierte Kanzlei mit Sitz in Berlin. Unsere Anwält*innen sind erfahren und hochmotiviert.
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