Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin - Für Arbeitgeber
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Überarbeitung und Anpassung bestehender Arbeitsverträge
- Beratung und Vertretung in Kündigungsangelegenheiten
- Ausarbeitung von Aufhebungsverträgen
- Beratung bei Abmahnungen
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht
marten@marten-graner.de
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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leicher@marten-graner.de
Für Arbeitgeber
Wir verstehen die Komplexität des Arbeitsrechts und sind bestrebt, Ihnen als zuverlässige Ansprechpartner und Prozessvertreter zur Seite zu stehen. Unsere langjährige Erfahrung und unser Engagement ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Herausforderungen zu bieten. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um Ihre Anliegen zu besprechen und gemeinsam die besten Schritte für Ihr Unternehmen zu planen.
Erstellung von
Arbeitsverträgen
Die Erstellung von Arbeitsverträgen ist von entscheidender Bedeutung, um klare und rechtlich solide Grundlagen für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter*innen zu schaffen. Unser erfahrenes Team unterstützt Sie bei der Ausarbeitung individueller Arbeitsverträge, die sowohl Ihre Unternehmensinteressen als auch die Rechte Ihrer Mitarbeiter*innen angemessen berücksichtigen. Wir sorgen dafür, dass nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen alle relevanten Klauseln in den Verträgen enthalten sind, um potenzielle Konflikte von vornherein zu minimieren.
Überarbeitung und Anpassung
bestehender Arbeitsverträge
Mit der sich stetig verändernden Arbeitswelt müssen auch bestehende Arbeitsverträge regelmäßig überprüft und an neue gesetzliche Anforderungen oder betriebliche Entwicklungen angepasst werden. Unsere Expert*innen stehen Ihnen zur Seite, um bestehende Arbeitsverträge zu überarbeiten und an die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgbung anzupassen. Wir helfen Ihnen dabei, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und Ihre Arbeitsverträge auf dem neuesten Stand zu halten.
Beratung und Vertretung in
Kündigungsangelegenheiten
Die Entscheidung, ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu kündigen, erfordert nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch eine genaue Kenntnis der arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Wir verstehen, dass Kündigungsangelegenheiten sensibel sind und bieten Ihnen umfassende Beratung in diesem Bereich.
Wir unterstützen Sie bei der Prüfung von Kündigungsgründen, der Einhaltung der erforderlichen Fristen, der korrekten Form der Kündigung und der Minimierung möglicher Risiken, die aus einer Kündigung resultieren könnten.
Ausarbeitung von
Aufhebungsverträgen
Ein modernes Trennungsmanagement ermöglicht eine reibungslose Trennung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ohne dass es einer Kündigung bedarf oder es zu einem Kündigungsschutzprozess kommt. Dies garantiert ein klug vorbereiteter und verhandelter Aufhebungsvertrag. Wir haben darin jahrzehntelange Expertise, die wir auch Ihrem Unternehmen gerne zur Verfügung stellen, damit Sie sich zu allererst auf Ihre Unternehmensziele konzentrieren können.
Beratung bei
Abmahnungen
Abmahnungen sind bedeutsame Maßnahmen, um Verhaltens- oder Leistungsprobleme von Mitarbeiter*innen zu sanktionieren. Wir stellen Ihnen eine fundierte rechtliche Beratung zur Verfügung, die sowohl die präzise Formulierung als auch die erfolgreiche Umsetzung solcher Schritte betrifft.
Unsere Expert*innen sind an Ihrer Seite, um sicherzustellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um mögliche zukünftige Konflikte zu vermeiden und die Effizienz in Ihrem Unternehmen zu bewahren. Wir sind uns der Sensibilität solcher Situationen bewusst und setzen uns mit Engagement dafür ein, Sie durch den Vorgang zu begleiten und rechtliche Fallstricke zu minimieren.