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Marten & Graner Rechtsanwälte

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Arbeitsrecht

Fristlose verhaltensbedingte Kündigung – 6 wichtige Fakten!

Eine fristlose verhaltensbedingte Kündigung wird dann von der*dem Arbeitgeber*in ausgesprochen, wenn Sie als Arbeitnehmer*in in einem besonders schweren Maße gegen ihre Arbeits- oder Vertragspflichten verstoßen haben. Eine solche Kündigung wird daher nicht ausgesprochen, wenn man einmal wenige Minuten verspätet zur Arbeit erscheint.

Martin Graner

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag während Elternzeit: 6 Fragen zum Thema

Um einer betriebsbedingten Kündigung zuvor zu kommen, können Sie einen Aufhebungsvertrag aushandeln. Wir beraten Sie und holen dabei die optimale Abfindung für Sie raus.

Martin Graner

Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag betriebsbedingte Kündigung

Um einer betriebsbedingten Kündigung zuvor zu kommen, können Sie einen Aufhebungsvertrag aushandeln. Wir beraten Sie und holen dabei die optimale Abfindung für Sie raus.

Martin Graner

Arbeitsrecht

Arbeitgeber zahlt nicht nach Kündigung

Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen Ihren Lohn nicht nach Kündigung? Was Sie tun können und wie lange Sie die Zahlung noch einfordern können, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

Martin Graner

Arbeitsrecht

Arbeitszeugnis prüfen lassen

Welche Formulierungen zwar positiv klingen können, aber tatsächlich gar nicht sind und wann Sie ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen sollten, zeigen wir in diesem Beitrag.

Martin Graner

Arbeitsrecht

Urlaub und Kündigung – Was ist zu beachten?

Martin Graner

Über uns

Wir sind eine auf dem Gebiet des Arbeitsrechts und Familienrechts hochspezialisierte Kanzlei mit Sitz in Berlin. Unsere Anwält*innen sind erfahren und hochmotiviert.

Wir bieten Ihnen schnelle und zuverlässige Hilfe genauso wie eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen zugeschnittene umfangreiche Beratung oder gerichtliche Vertretung.

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